Codul Muncii din 2003, republicat cu modificarile si completarile ulterioare reprezinta cel mai important act normativ in ceea ce priveste reglementarea muncii, de care angajatorii si angajatii trebuie sa tina cont in relatiile de munca desfasurate conform legii in vigoare.
Desigur, numeroase aspecte ce tin de dreptul muncii, legislatia muncii si managementul resurselor umane sunt reglementate si de alte acte normative ce armonizeaza prevederile din Codul Muncii din 2003, republicat cu modificarile si completarile ulterioare.
